Tilpasning - hvad er det? Typer, betingelser og eksempler på tilpasning

Tilpasning er en levende organisms evne til at tilpasse sig skiftende forhold i den eksterne verden. Gennem denne proces reguleres menneskelig adfærd. Antropologer og psykologer mener, at det var takket være denne mekanisme, at samfundet var i stand til at opnå et højt udviklingsniveau..

Der er adskillige typer af tilpasning: biologisk, etnisk, psykologisk, social

Generel idé

Biologisk tilpasning er et fænomen, der forener en person og et urimeligt liv. Udtrykket bruges til at betegne evnen til at tilpasse sig skiftende eksterne forhold. De tager højde for klimaet, interne ændringer i kroppen, lysniveauet og indikatorer for miljøtryk, fugtighedsniveauet, den tvungne begrænsning af implementeringen af ​​visse funktioner. Interne ændringer, som du er nødt til at tilpasse dig, er også forskellige sygdomme..

Psykologisk tilpasning er processen med at tilpasse personligheden til sociale krav, sig selv behov, et individuelt sæt interesser. Social tilpasning forudsætter assimilering af normer, værdier, der er relevante for det samfund, hvor en person befinder sig. Dette gælder ikke kun for et stort samfund, men også små sociale formationer, for eksempel en familie.

Fænomener i den menneskelige krop

Hos mennesker har naturen en enorm sikkerhedsmargin, der kun bruges i hverdagen i lille grad. Det manifesterer sig i ekstreme situationer og opfattes som et mirakel. Faktisk er miraklet iboende i os selv. Tilpasningseksempel: menneskers evne til at tilpasse sig et normalt liv efter fjernelse af en stor del af de indre organer.

Naturlig medfødt immunitet hele livet kan styrkes af en række faktorer eller omvendt svækkes med en forkert livsstil. Desværre er afhængighed af dårlige vaner også en forskel mellem en person og andre levende organismer..

Manifestationer og læring

Social tilpasning er et fænomen, der kan observeres ved at spore udviklingen i interaktionen mellem en person og dem omkring ham. For at vurdere evnen til at tilpasse sig er det nødvendigt at observere individets kraftige aktivitet. Det sociale aspekt af det betragtede fænomen forudsætter evnen til at studere, arbejde, skabe relationer med andre mennesker og justere adfærdslinjen under hensyntagen til forventningerne og kravene fra andre deltagere i samfundet.

Enhver organisme under dens eksistens tilpasser sig de ydre forhold. Denne proces er kontinuerlig og fortsætter fra det øjeblik, hvor eksistensen begyndte, indtil den biologiske død. Et aspekt af tilpasningsprogrammet er læring. Der sondres mellem tre underarter: reaktiv, operant, kognitiv.

Moderne metoder

Blåt i psykologien - betydningen for hvem det er en yndlingsfarve

I dag menes det, at tilpasningsprocessen tager en periode fra 1 måned til halvandet år. Hver enkelt organisation analyserer, hvilken type tilpasning der sker, hvilke typer af dem der er mest effektive. Den mest almindelige metode i dag er mentorordninger. Så en nybegynder forsynes med en person, der er opmærksom på organisatoriske problemer og nuancer. Interaktion med en mentor hjælper en nykommer med hurtigt at integrere sig i de naturlige forhold i organisationen, der ikke kun vedrører professionel adfærd, læringsformer og arbejdsmetoder, men også at lære de ansatte at kende og stole på forhold til dem på serviceniveau.

En anden mulighed for hurtigere tilpasning er træning eller såkaldt coaching. Træning kan være både individuel og gruppe, hvor sidstnævnte ved hjælp af et levende eksempel viser betydningen af ​​positive kollektive forhold. På en anden måde kaldes denne proces et seminar, der gennemføres i tre forskellige variationer: i klasseværelset, via e-mail eller webinarer (online seminar).

Coaching er træning. En coach, der også er en træner, har dyb psykologisk og social viden, har en klar idé om menneskelig adfærd, især i en bestemt organisation. Det er bemærkelsesværdigt, at coach muligvis ikke er blandt personalet i organisationen, men han har viden og færdigheder nok til at overføre dem til den nyankomne medarbejder. Normalt er coaching individuel, det vil sige, arbejdet udføres personligt med en begynder.

Og hvis mere detaljeret?

Særegenhederne ved den reaktive tilpasning forklares af kroppens evne til at reagere på eksterne faktorer. Gradvis afhængighed forekommer under interaktion..

Operatørtilpasning er meget mere kompliceret end den reaktive metode beskrevet ovenfor. Det kan realiseres, når individet har mulighed for at interagere og eksperimentere, hvor reaktionen i det omgivende rum observeres. Dette giver dig mulighed for at identificere årsagsforhold. Udbredt forsøg og fejl er det klassiske eksempel på denne tilpasning. Dette inkluderer også observationer, dannelsen af ​​svar.

Menneskelig tilpasning gennem kognitiv læring involverer at identificere en årsagssammenhæng mellem situationer med en efterfølgende vurdering af, hvad der sker. For at gøre dette er det nødvendigt at være i stand til at analysere den foregående oplevelse, samt lære at forudse de mulige konsekvenser af handlinger. Kognitiv læring inkluderer latent læring, indsigt, resonnement og dannelse af psykomotorisk færdighed.

Hår vrikende


0 De ældste hovdyr i Nordamerika, den sidste af familien Pronghorn, der engang havde nummer 70 arter, er pronghorns unikke i sig selv. Og de er også sølvmestre i dyrekørsel: De accelererer til 67 km / t, kun andet for geparder i hastighed. Men den vigtigste ting er, at knasthorn har ekstremt udviklede muskler, og blandt dem er der specielle dem, der giver dig mulighed for at ændre hældningsvinklen i håret i forhold til huden. Hvis det er koldt, lægger svalehornene deres uld vandret, hvis det er varmt og har brug for at køle, flæser de håret. Dette adaptive system hjælper svalehorn i tider med fare: når man har bemærket en trussel, flæser et af dyrene, der står på streameren, håret i det hvide "spejl" - pletterne rundt halen. Ved at bemærke vagtmandens signal, gør andre medlemmer af flokken også deres bund med lod og advarer andre. Dette alarmskilt kan ses med det blotte øje mere end 4 km væk.

Træning: hvad der sker?

Et klassisk eksempel på tilpasning er læring gennem prøve og fejl. Det er udbredt i både det menneskelige samfund og dyr. Objektet, der støder på en hindring for første gang, forsøger at klare det. Ineffektive handlinger kasseres, før eller senere afsløres den optimale løsning.

At danne en reaktion er noget træning. Denne tilpasning forudsætter en belønning for et passende svar. Belønningen kan være fysisk, følelsesladet. Nogle psykologer er overbevist om, at børnetilpasning er mest effektiv på denne måde. Så snart babyen lærer at udtale lyde, glæder andre sig over hans babling. Dette er især udtalt hos moderen, der mener, at barnet ringer til hende.

Observation er en anden måde at lære på. Social menneskelig aktivitet er stort set organiseret på denne måde - individet observerer, hvordan andre opfører sig. Ved at efterligne dem lærer en person. Det særlige er, at det ikke antages at forstå betydningen af ​​handlinger og deres sekvenser.

Menneskelig tilpasning er en af ​​de vigtige mekanismer, der tillader en levende organisme at leve under de forhold, den lever. Slående eksempler på et negativt resultat er dyr, der dør som en art, hvis de ikke er tilpasset nye klimatiske forhold. Dinosaurer uddød, fordi deres organismer ikke var tilpasset de ændrede forhold. Så er det med en person: hvis han ikke tilpasser sig på alle niveauer, begynder han i dette tilfælde at dø.

Psykiske lidelser kan kaldes en slags forkert justering af en person. Psyken har fundet den mest ideelle mulighed for tilpasning ved dannelse af sygdommen. Så længe en person lever, forbliver han syg. Forventet levealder med dårlig tilpasning er markant.

Hvor længe lever mennesker, der har tilpasset sig deres miljø? Det hele afhænger af varigheden af ​​deres krops funktionalitet samt evnen til at undgå situationer, hvor de kan blive dårligt tilpassede.

Jo mere en person er klar til vanskeligheder og ændringer i sit liv, desto mere gunstig bliver prognosen for hans liv. Det skal forstås, at absolut alle mennesker kommer til den materielle verden uden at være tilpasset den. Behovet for at lære at gå på to ben og tale menneskeligt sprog er en af ​​de første nødvendigheder, der får os til at tilpasse os..

I det meste af sit liv vil en person blive tvunget til at tilpasse sig. Dette er ikke længere relateret til naturlige, men til sociale faktorer. Ændringer i miljøet, venner, politik og økonomi, levevilkår får folk til at finde nye måder at opretholde harmoni på fysiologisk og psykologisk niveau. Dette er en naturlig nødvendighed af ethvert levende væsen, hvis han ikke ønsker at blive en "udstødt" af samfundet og et objekt, der skal ødelægges.

Hvad ellers er muligt?

Vicarious tilpasning involverer assimilering af en bestemt opførselsmodel, en forståelse af dens relevans og konsekvenserne af de udførte handlinger. En sådan tilpasning observeres normalt efter bekendtskab med adfærdsmønstre hos berømte og berømte, succesrige individer. Nogle efterligner filmkarakterer eller personer, de kender.

Latent tilpasning er baseret på at modtage signaler fra miljøet. Nogle af dem realiseres, andre opfattes utydeligt, og stadig andre opfattes slet ikke af bevidsthed. Hjernen danner et kognitivt kort over den verden, hvor individet tvinges til at overleve, og bestemmer, hvilken reaktion på situationen i det nye miljø vil være optimal. Denne udvikling af tilpasning bekræftes ved at udføre fæces med rotter, der er i stand til at finde stien til mad gennem labyrinten. Især lærte forskere først vejen og oversvømte derefter labyrinten med vand. Dyret fik stadig mad, selvom det blev tvunget til at bruge andre motoriske reaktioner til dette..

Tilpasning til habitatet

  • Belysning. I planter er dette separate grupper, der adskiller sig i behovet for sollys. Lyselskende heliofytter lever godt i åbne rum. I modsætning til dem - sciophytes: planter af skovtæpper, trives i skyggefulde områder. Blandt dyr er der også individer, hvis fysiologiske tilpasning er designet til en aktiv livsstil om natten eller under jorden..
  • Lufttemperatur. I gennemsnit betragtes det optimale temperaturmiljø for alle levende ting, inklusive mennesker, i området fra 0 til 50 ° C. Der er dog liv i næsten alle klimatiske regioner på Jorden..

Modsatte eksempler på tilpasning til unormale temperaturer er beskrevet nedenfor..

Arktiske fisk fryser ikke på grund af produktionen af ​​et unikt frostvæskeprotein i blodet, der forhindrer, at blodet fryser.

De enkleste mikroorganismer findes i hydrotermiske kilder, hvis vandtemperatur overstiger en kogningsgrad..

Hydrofytiske planter, det vil sige dem, der lever i eller i nærheden af ​​vand, dør selv med et let fugtighedsfald. Xerophytes er på den anden side tilpasset til at leve i tørre regioner og dør i høj luftfugtighed. Blandt dyrene har naturen også arbejdet for at tilpasse sig vand og vandløse miljøer..

Afsluttende behandling

En af metoderne til læring i tilpasning er indsigt. Udtrykket bruges til at betegne en situation, når et individ på forskellige tidspunkter modtager data, der derefter formes til et enkelt billede. Det resulterende kort bruges, når det er nødvendigt at overleve i tilpasningsbetingelser, det vil sige i en situation, der er helt ny for individet. Indsigt er til en vis grad en kreativ proces. Løsningen synes som regel uforudsigelig, spontan, er original.

Begrundelse er en anden relevant tilpasningsmetode. De tyr til det i det tilfælde, hvor der ikke er nogen klar løsning, forsøg med mulige fejl synes at være en ineffektiv mulighed. Resultatet, som den ræsonnement, som individet modtager, bruges i fremtiden til at komme ud af forskellige situationer..

Arbejde i et team: funktioner

For enhver virksomhedschef er et ekstremt vigtigt aspekt af den interne politik personaletilpasning. Med en uansvarlig holdning til dette spørgsmål bliver personalets omsætning høj, og aktiv udvikling af virksomheden er næsten umulig. Det er ikke altid muligt for en leder at håndtere nye medarbejdere - denne tilgang er kun anvendelig i en lille virksomhed. I stedet skal du udvikle standard bedste praksis for at hjælpe den nye person med at passe ind i virksomheden..

Tilpasning er en persons kendskab til den interne organisation, virksomhedskultur. Den nye medarbejder skal tilpasse sig de udtrykte krav og integrere sig i teamet.

Personaltilpasning er tilpasning af nye mennesker til forholdene i arbejdsprocessen og indholdet af arbejdskraft til det sociale miljø på arbejdspladsen. For at gøre processen lettere skal du tænke over, hvordan man gør processen med at møde kolleger og ansvar lettere. Tilpasning forudsætter kommunikation af stereotyper af adfærd, der er accepteret i teamet. Den nye medarbejders ansvar er at assimilere, tilpasse sig miljøet og begynde at identificere fælles mål og personlige interesser.

Teori…

Tilpasningsbetingelserne, reglerne i denne proces og de funktioner, der regulerer dens forløb, er mere end én gang blevet genstand for undersøgelse af de fremtrædende sind i vores verden. I udlandet er Eysencks definition i øjeblikket den mest anvendte såvel som udvidede versioner dannet af hans tilhængere. Denne tilgang antager at behandle tilpasning som en tilstand, der imødekommer et objekts og miljøs behov, samt en proces, hvor en sådan harmoni opnås. Tilpasning indebærer således en harmonisk balance mellem natur og menneske, individet og miljøet..

Det menes, at psykologisk tilpasning på arbejdspladsen involverer en ændring i processen med at gøre en ny medarbejder bekendt med sine forpligtelser og med virksomheden som helhed. Processen skal underlægges miljøkravene.

Tilpasning af personale, hvis vi følger af konklusionerne i Yegorshin's værker, er teamets tilpasning til miljøforholdene uden for og inden for virksomheden. Tilpasningen af ​​henholdsvis en medarbejder er resultatet af processen med tilpasning af en person til kolleger og arbejdspladsen..

Hvem er ansvarlig for processen

I moderne tid ansættes en speciel person, mentor eller psykolog til tilpasningsprocessen. Ansvaret ligger ikke kun hos ham, men også hos folkene omkring ham. En venlig holdning til en nybegynder giver ham mulighed for at slå sig hurtigere ned, når både trusler og trusler kan tvinge ham til at forlade. Derudover afhænger meget af personen selv, der kræves for at tilpasse sig tilpasning, overdreven stædighed fra hans side kan skade, og arbejdsgiveren vil blot ansætte en anden kandidat..

Tilpasning er en biologisk eller psykologisk proces, hvor en person vænner sig til visse betingelser i livets sfærer. Det begynder fra de første minutter af en persons fødsel, fortsætter næsten gennem hele sin eksistens. Du skal tilpasse dig vejrforandringer, socialt arbejde, arbejde osv. Nogle gange har du brug for hjælp udefra, det være sig psykologisk eller kære.

... Og praksis

Det skete så, at tilpasning i vores land ofte sidestilles med en prøvetid, men i virkeligheden er disse begreber forskellige. Tilpasningen for en medarbejder tager 1-6 måneder. Prøveperioden er et kvart år. En tilpasningsperiode er nødvendig for enhver person, men en jobtest er ikke altid nødvendig.

Under testen lægges der særlig vægt på medarbejderens professionalisme og hans evne til at opfylde forpligtelser. Tilpasning består af to komponenter - professionalisering og inkludering i mikrosociet.

Selvom tilpasning og prøvetid ikke er identiske begreber, kan de ikke kaldes inkompatible. Hvis kontrakten under ansættelsen specificerer behovet for en prøvetid, overføres test og tilpasning på hinanden.

Når han kommer til et nyt job, prøver en person at indgå de interne relationer, der er forbundet med virksomheden. Samtidig er han nødt til at indtage forskellige holdninger, der er forbundet med de karakteristiske adfærdsregler. En ny medarbejder er en kollega, en underordnet for nogen, måske en leder såvel som et medlem af en social formation. Det er nødvendigt at kunne opføre sig som krævet af en bestemt position. Samtidig skal den nye medarbejder følge sine egne mål, tage hensyn til tilladelsen til denne eller den pågældende adfærd med hensyn til personlige prioriteringer. Vi kan tale om forholdet mellem tilpasning, arbejdsforhold, motivation.

Kollektivt våben


0 Asiatiske myrer af arten Polyrhachis bihamata har vokset skarpe kroge på deres hoveder for at skræmme rovdyr væk: Så snart et dyr rører ved et insekt, gennemborer det huden. Myrer lever i træstammer sammen, og hvis problemer truer hele kolonien, kroker de sig sammen og danner en enkelt masse, som helt og holdent skræmmer dyrene væk. Normalt undgår rovdyr at samle tusind væbnede myrer bevæbnede med kroge på samme tid, men de undlader at fange dem en efter en..

Spørgsmålets nuancer

Jo mere succesrig tilpasningen er, jo mere svarer de værdier og normer, der er relevante for en person og et team, hinanden. Dette gør det muligt for en person hurtigt at acceptere og bedre forstå, assimilere funktionerne i et nyt miljø for ham..

Forskere siger, at du skal bruge mindst 8 uger på at vænne dig til nye forhold for at begynde at arbejde bedst efter din styrke og evner. Det tager 20 uger for medarbejdere på mellemniveau og 26 uger eller mere for ledelse. Når man vælger varigheden af ​​tilpasningsperioden inden for virksomheden, skal man være opmærksom på, at et kvart år er en forholdsvis lang periode. Hvis der i denne periode ikke er nogen tilbagevenden fra den ansatte, er han næppe egnet til virksomheden.

Samtidig skal det huskes, at et kvart år er en periode, som ikke er nok for mange til at få socialt samvær. Dette ligger i vanskelighederne med at samle de værdier og adfærdsregler, der er vedtaget i virksomheden. Derfor er det vanskeligt for en person at blive fulde medlemmer af et team. Lederens hovedopgave er at skelne mellem tilpasning og test og at indse, at processen med tilvenning ikke kan ske med det samme. Det består af successive faser og strækker sig i lang tid.

I øvrigt er relevansen af ​​tilpasning på arbejdspladsen godt bevist af statistikker. Som forskerne fandt, træffer op til 80% af de ansatte, der opsiger i første halvdel af året efter ansættelsen, en sådan beslutning i de første 14 dage fra datoen for tiltrædelsen..

Børn: særlig alder, særlig holdning

Tilpasning til børn er et særligt følsomt emne. Som regel opstår der først problemer, når et barn skal sendes i en børnehave, børnehave. Med tiden kommer tiden til at få barnet i skole, og forældre og børn står igen over for tilpasningsproblemer. De første dage er de sværeste. For at lette dette stadie er det nødvendigt at tage hensyn til særegenhederne i babyens alder. Psykologer, der specialiserer sig i problemer med tilpasning af børn til uddannelsesinstitutioner, hjælper forældre.

Det særegne ved tilpasning i børnehaven er overfloden af ​​negative følelser i starten. Babyer har en tendens til at være lunefuld og græde, klynke. Den negative tilstand for nogle udtrykkes i frygt - barnet er bange for de ukendte, nye mennesker, især voksne. Stress kan provokere vrede. Aggression mod enhver og alt er muligt. Nogle børn i perioden med tilpasning viser depressive tilstande, sløvhed, sløvhed.

For at udjævne overgangen noget, bør positive følelser tilvejebringes, og de skal tilknyttes for barnet med et nyt sted. En rig mulighed er valg af incitamenter, spil, belønninger, som babyen får for tilstrækkelig adfærd. Over tid vil negative følelser helt give plads til positive. Forældre bør være forberedt på, at første gang fra det øjeblik, barnet begynder at besøge børnepasningscenteret, vil sove dårligt, selvom sådanne vanskeligheder ikke er blevet observeret før. Rastløs søvn, opvågning i tårer eller skrig er et problem, der selv udtømmes, når tilpasningstrinnet er afsluttet.

Funktioner i tilpasningsperioden

Børns sociale tilpasning i den periode, hvor de begynder at besøge en uddannelsesinstitution, involverer normalt en forringelse af appetitten. Psykologer forklarer dette ved en atypisk, usædvanlig smag af mad, en ny diæt. Stress forstyrrer receptorerne, der er ansvarlige for opfattelsen af ​​smag. Hvis appetitten vender tilbage til det normale, kan du med sikkerhed tale om vellykket at vænne sig til et nyt sted..

Undertiden bemærker forældre, at tilpasning ledsages af en midlertidig forringelse af ordforrådet i barndommen. Psykologer forklarer dette ved en persons tendens til at bruge de enkleste verbale konstruktioner i en vanskelig stressende situation, når det er nødvendigt at vænne sig til et nyt miljø. Til en vis grad er dette en forsvarsmekanisme. Gå ikke i panik: hvis tilpasningen fortsætter normalt, vokabularet stiger igen med tiden, og talefunktionaliteten er gendannet fuldt ud.

En anden manifestation af tilpasning er en svækkelse af aktiviteten, et ønske om at lære, et fald i nysgerrighed. Den inhiberede tilstand erstattes af normal aktivitet ved afslutningen af ​​beboelsesperioden. Derudover ledsages den første måned, hvor man besøger en ny facilitet, normalt af en forringelse af immunsystemet. Mange er tilbøjelige til forkølelse. Årsagerne til sygdommen er psykologiske, meget sjældnere - fysiologiske. Under påvirkning af stress svækkes kroppens forsvar, formindskes evnen til at modstå aggressive faktorer. Når følelsesmæssig stabilitet er opnået, slides tendensen til at blive syg.

Fordel og skade

Du bør ikke sende dit barn til en uddannelsesinstitution for tidligt. Selv hvis barnet tåler tilpasningen normalt, gør for tidligt fravenning fra moderen ikke noget godt. Forskere har fundet, at det at gå i børnehave i en alder af to år garanteres at forårsage alvorlig stress, hvilket påvirker babyens fysiologi og psyke. Denne praksis kan føre til neurotiske reaktioner, fordi alderen stadig er for ung til at være adskilt fra moderen til at være smertefri. Derfor udvikler babyen sig langsomt, kvaliteten af ​​de erhvervede færdigheder bliver også lavere..

Barnet kan ikke kommunikere tilstrækkeligt med forældrene og stole på dem, fordi forbindelsen blev brudt for tidligt og ikke blev stærkere. I årenes løb forværres problemer kun, og babyer får problemer med interaktion med kammerater. I en alder af fire år danner børn grupper, der skal lege, og indtil da foretrækkes det at lege alene. Ved at finde sig selv for tidligt i det kollektive miljø kan barnet ikke udvikle sig tilstrækkeligt. Ofte påvirker dette talefunktioner negativt..

Beskyttende farve

Beskyttende farve er meget vigtig for dyrearter, der ikke har effektive midler til beskyttelse mod rovdyr. Takket være hende bliver dyr mindre synlige på jorden. For eksempel kan kvindelige fugle, der ruger æg, næsten ikke skelnes fra områdets baggrund. Fugleæg er også farvet for at matche terrænet. Bundfisk, de fleste insekter og mange andre dyrearter har en beskyttende farve. I nord er hvid eller lys farve mere almindelig, hvilket hjælper med at kamuflere sig i sneen (isbjørne, snedækkede ugler, arktiske ræve, babyhuleheste - sæler osv.). Et antal dyr udviklede farvning dannet ved skiftevis lys og mørke striber eller pletter, hvilket gjorde dem mindre synlige i buske og tætte krat (tigre, unge vildsvin, zebraer, sika hjort osv.). Nogle dyr kan hurtigt ændre farve afhængigt af forholdene (kamæleoner, blæksprutter, skrubbe osv.).

Farer og tilpasning

I nogle tilfælde anbefaler læger at afstå fra tidlige besøg på en uddannelsesinstitution. Du skal ikke sende babyen til et sådant sted for tidligt, hvis babyen fødes for tidligt, for lille eller meget tung, hvis babyen er meget syg kort efter fødslen. Risikofaktorer, som tilpasningen er kompliceret med, inkluderer kunstig fodring og passiv rygning, den sociale celles materielle situation.

Når et barn begynder at gå på en institution, er den første vanskelighed, som han og hans forældre er nødt til at møde, behovet for at tilpasse sig regimet. Omstrukturering er ikke let. For at lette processen er det værd at fortrolige sig på forhånd med, hvordan den valgte institution fungerer og begynde at øve et passende regime i god tid, inden det første besøg. Psykologer og børnelæger anbefaler, at barnets daglige rutine indstilles ved uret og omhyggeligt følger tidsplanen.

Nattsøvn fortjener særlig opmærksomhed. Mangel på søvn fører til neurotiske forstyrrelser, der gør tilpasning lang og smertefuld. Du kan minimere dette, hvis du går i seng på samme tid hver aften og vågner op i godt humør..

Frys eller dør!


0 Ikke alle dyr flygter i et øjeblik af fare. Der er også speciel list: De har lært at foregive at være døde, så rovdyr ville forveksle dem for ære. Således er en såret eller alvorligt bange besætning dygtig til at efterligne døden. Han falder ikke kun og ligger bevægelsesløs - hans øjne glasurer over, skum flyder fra munden, og analkirtlerne udsender en hemmelighed med en modbydelig lugt. Efter at have sniffet kroppen af ​​et imaginært lig, forlader rovdyr som regel. De siger, at possum er så vant til billedet, at det forbliver bevægelsesløst, selvom du rører ved det med din fod eller flytter det til et andet sted. Først efter et stykke tid kommer han til at kende og løbe væk. Det samme talent for at "dø" besættes af en svine-næsede slange fra den allerede formede familie: når den trues, vender den maven op og fryser.

Hvad er tilpasning - dens typer, formål og anvendelsesområder (biologi, psykologi, personaleadaptation)

Hej kære læsere af bloggen KtoNaNovenkogo.ru. Udtrykket tilpasning bruges inden for forskellige områder (biologi, psykologi, sociologi osv.).

Det er meget mangefacetteret og rejser derfor en række spørgsmål, inklusive det vigtigste - hvad handler det om.

I dag vil vi tale om tilpasning, dens typer, udtrykket og betydningen af ​​tilpasning i processerne med naturlig udvælgelse.

Tilpasning er.

Hvis vi snakker enkle ord om, hvad tilpasning er, kan vi begrænse os til et ord - ”tilpasning”. Sådan oversættes dette udtryk fra latin..

Det handler om tilpasning af en person, som et levende væsen, til miljøforholdene. Tilpasningsprocessen begynder fra det første minut i et individs liv, når han trækker det første åndedræt og slutter på dødstidspunktet..

Synonymer til "tilpasning" er følgende ord: træning, tilpasningsevne, forenkling, coadaptation, ændring, akklimatisering, indkvartering, habituation.

Fænomenet med tilpasning sigter mod at udføre dens hovedopgave - opretholdelse af homeostase. Sidstnævnte er til gengæld en permanent (ikke-stoppende) proces til regulering af balancen i kroppen for at overleve. I dette tilfælde mener vi med organismen kroppen og psyken..

For eksempel bliver en person vant til at leve under bestemte forhold - mennesker, klima, arbejde osv. Når disse forhold ændrer sig, bliver han nødt til at vænne sig til nyheden: at genopbygge sine gamle vaner, få nye kvaliteter, måder at opføre sig på, ændre hans livsstil generelt. Og alt dette for at føle sig godt i alle aspekter..

Et andet eksempel på tilpasning: Hvis du pludselig vil stå op fra en tilbøjelig position, vil dit hoved sandsynligvis dreje rundt. Dette sker, fordi blodet haster til de nedre ekstremiteter: blodstrømmen, der går til hjertet, falder i volumen, trykket falder.

For at fjerne svimmelhed "opsamler" kroppen trykket ved vasokonstriktion, hjertet begynder at slå oftere for at tilpasse kroppen til en ny position i kroppen. Efter nogle få sekunder forsvinder alle ubehagelige fornemmelser.

Tilpasning i biologi og psykologi

Oprindeligt blev fænomenet homeostase kun undersøgt fra et biologisk synspunkt: forskere undersøgte, hvordan kroppen opretholder konstanten af ​​det indre liv.

Tilpasning i biologi er en proces, der sigter mod at sikre den førnævnte konsistens under ændrede eksterne forhold..

For eksempel, hvis du er vant til at bo i et område med lave temperaturer og derefter flytte til et land med et varmt klima, kan du føle noget ubehag (krænkelse af homeostase). Alle fysiologiske ressourcer vil blive brugt til at gendanne balance.

Om et par dage vil kroppen omorganisere sin aktivitet under de nuværende forhold - det vil vænne sig til klimaet (akklimatisering vil forekomme), og dit helbred vil blive bedre (homeostase gendannes).

Jean Piaget overførte senere teorien om tilpasning fra biologi til psykologi. Fra hans synspunkt er tilpasning i psykologi en proces, der inkluderer to måder at regulere mental homeostase på:

    assimilering - introduktion af eksterne faktorer i det indre miljø. For eksempel, når du omhyggeligt studerer og anvender noget i praksis, bliver viden assimileret - det er inkluderet i din kognitive sfære..

Eller et eksempel med assimilering i forbindelse med opdragelse - hvad deres børn forældre underviser udsættes og i fremtiden bliver deres holdninger; indkvartering - en forandring foretaget af en person af sine egne erkendelser for en vellykket eksistens i miljøet. I dette tilfælde vænner man sig ikke til det, men ændrer sig selv, genopbygger det, der allerede er - udvikler nye måder at opføre sig og reagere på.

For eksempel, når en kvinde bliver mor, ændrer hun mange af sine vaner..

Således er psykologisk tilpasning et lige forhold mellem to vektorer af menneskelig intellektuel aktivitet.

Typer af tilpasning

Som nævnt ovenfor er tilpasning en persons tilpasning til miljøet.

Moderne videnskab identificerer 5 typer af det fænomen, der behandles:

    Biologisk - tilpasning til eksterne forhold i udviklingsprocessen (hvad er det?) Ved at ændre organernes stofskifte og funktioner. For eksempel havde de tidligste mennesker, der boede i naturen, en hjernevolumen på ca. 550 kvadrat cm.

Fysiologisk tilpasning er omstrukturering af organiske funktioner i overensstemmelse med ændringer i miljøet. Et eksempel er visuel tilpasning: Hvis du slukker lysene om natten, så ser du de første par minutter ikke noget.

Så vil dine øjne vænne sig til mørket, og du vil begynde at skelne mellem møbler og genstande omkring dig. Akklimatisering, som blev diskuteret ovenfor, kan også tilskrives dette. Socio-psykologisk - inddragelse af en person i samfundet (familie, klasse, team, samfund osv.). I processen med adaptiv adfærd tilpasser individet sig til sociale normer og regler, vedtager værdier og moralske principper, harmoniseres harmonisk i et nyt rum.

Et eksempel her er situationen, hvor et barn placeres i en børnehave. Først kommer moren med babyen til gruppen i et par timer, hvorefter han forlader ham alene med børnene i samme tid, derefter øges tidsforbruget i haven.

Så gradvist lærer barnet at være i et hold uden en mor, vænner sig til de etablerede regler. Professionel tilpasning - personlig tilslutning til erhvervet (arbejdsaktivitet), etablering af harmoniske forhold til aktiviteter og kolleger. I tilpasningsprocessen kan der dog forekomme en tilpasningskrise, der er forbundet med et uoverensstemmelse mellem forventninger og virkelighed..

I dette tilfælde kan personen muligvis have brug for hjælp fra en psykolog eller mentor for at komme mere ind i det professionelle miljø. Personaltilpasning - kendskab til nye medarbejdere med betingelserne, normerne, reglerne og arbejdsopgaver, infusion i det dannede team.

Dette er et vigtigt trin, som alle arbejdsgivere skal tage højde for: en ny medarbejder kan udvise dårlige resultater ikke på grund af mangel på viden, men på grund af den stress, som en ny situation for ham oplever.

Tilpasningsevne

Det er vigtigt at bemærke, at mennesker kan have forskellige grad af tilpasning i nogen af ​​dens former. Jo højere dette niveau er, desto mere behageligt føler en person sig i livet..

Hun får let nye bekendtskaber, hun mestrer hurtigt i et nyt hold, på et nyt sted, smertefrit og gennemgår hurtigt ændringer på den personlige og professionelle front..

Et lavt tilpasningsevne giver den enkelte mentale lidelser. Specielt følsomme natur kan endda blive fysisk syg på grund af intolerance over for nyhed..

Men hvis man ikke forudser muligheden for at ændre situationen for sig selv, vil en person med tiden tilpasse sig det, han har - han vil finde en optimal adfærdstil for sig selv. Dette er en naturlig udvikling af begivenheden.

I tilfælde, hvor et individ ikke kan tilpasse sig livssituationen og modstå dem på enhver mulig måde i lang tid, er der risiko for at få neurose (hvad er det?) - en reversibel mental lidelse.

Interessant nok repræsenterer neurotiske symptomer også tilpasning, men i en pervers form. I dette tilfælde får personen hjælp enten ved at ændre de stressende omstændigheder eller acceptere dem..

Tilpasning hvad der er

Tilpasning (Latin adapto - I adapt) - processen med tilpasning til ændrede miljøforhold.

Social tilpasning - processen med aktiv tilpasning af individet til forholdene i det sociale miljø; type interaktion mellem individet og det sociale miljø.

Tilpasning sker på tre niveauer: fysiologisk, psykologisk og socialt. På fysiologisk niveau betyder tilpasning menneskets legems evne til at bevare dens parametre inden for de grænser, der er nødvendige for normalt liv, når eksterne forhold ændrer sig (homeostase). På det psykologiske niveau sikrer tilpasning den normale funktion af alle mentale strukturer under påvirkning af eksterne psykologiske faktorer (at tage informerede beslutninger, forudsige udviklingen af ​​begivenheder osv.).

Social tilpasning sikrer en persons tilpasning til det herskende sociale miljø gennem evnen til at analysere aktuelle sociale situationer, opmærksomhed om deres evner i det aktuelle sociale miljø, evnen til at bevare deres adfærd i overensstemmelse med de vigtigste mål for aktiviteten. Der er to specielle former for social tilpasning: afvigende (tilpasning til de rådende sociale forhold i strid med værdier og normer for adfærd, der er accepteret i samfundet); patologisk (tilpasning til det sociale miljø ved brug af patologiske former for adfærd forårsaget af funktionelle mentale forstyrrelser).

Psykologisk tilpasning - det er processen med psykologisk involvering af individet i systemerne for sociale, socio-psykologiske og faglige aktivitetsbånd og relationer i udførelsen af ​​de tilsvarende rollefunktioner

Professionel tilpasning - det er processen for en person, der går ind i erhvervet og harmonisere hans interaktion med det professionelle miljø

Tilpasning af medarbejderne Er en proces med aktiv, gensidig tilpasning af medarbejderen og organisationen baseret på den gradvise udvikling af medarbejderen i de nye faglige, sociale, organisatoriske og økonomiske arbejdsvilkår.

Personaltilpasning

Personaltilpasning er processen med at inkludere nye medarbejdere i organisationen, som involverer fortrolighed med de regler og regler, der er nedfældet i virksomhedskulturen, metoder til professionel aktivitet og inddragelse af uformelle forbindelser i systemet.

Selve processen med personaletilpasning har altid visse tidsintervaller, der fungerer som et mål for dens succes. Det forudsætter, at en person har evnen til hurtigt at finde sin "plads" i det socio-psykologiske rum i organisationen, hvilket giver ham mulighed for på passende måde og effektivt at deltage i fælles organisatoriske aktiviteter. En specialist, der er "forfalden" i tilpasningsfasen, og som ikke har skabt forbindelser med kolleger, bliver en udstødt i arbejdskollektivet. Umuligheden af ​​tilstrækkelig integration i organisatoriske aktiviteter bestemmer det lave niveau af hans moralske og materielle vederlag, manglende social anerkendelse osv..

Personaltilpasning er processen med at indtaste nye medarbejdere i et team og gøre dem bekendt med arbejdsdetaljerne.

Mål og mål for personaletilpasning i organisationen

  1. Fremskynde introduktionen af ​​newbies.
  2. Nedsat medarbejderomsætning.
  3. Motivation af medarbejdere til effektivt arbejde i høj kvalitet, maksimalt afkast og vækst i arbejdskraftens produktivitet.
  4. Holdsamhørighed.

Personaltjenesten, lederen af ​​den strukturelle enhed, hvor den nye medarbejder arbejder, er ansvarlig for organiseringen af ​​personaletilpasningssystemet og dets implementering..

Personale tilpasningsstadier

Hver virksomhed har sit eget personaletilpasningsprogram. Personaltilpasningsprocessen inkluderer som regel de følgende faser:

  1. Forberedende.
    På dette tidspunkt introduceres nykommeren virksomhedens ansatte, organisationen af ​​hans arbejdsplads, udnævnelsen af ​​en kurator og dokumentation. Det kan også omfatte kendskab til virksomhedens historie, dets struktur, mission, mål og mål, produkter, normer, procedurer, regler for virksomhedskultur.
  2. Uddannelse.
    Denne fase inkluderer teoretisk forberedelse til hovedjobbet, kendskab direkte til deres funktionelle ansvar og krav.
  3. Praktiske opgaver.
    Begynderen tilbydes at deltage i den virkelige arbejdsgang, først som observatør og derefter uafhængigt.
  4. At træffe en beslutning om passering af prøvetiden.
    På dette stadium opsummeres resultaterne af den nye medarbejders arbejde, hans styrker og svagheder, succeser og fiaskoer analyseres, og der træffes en beslutning om hans fremtidige skæbne - han bestod prøvetiden med succes og forbliver i arbejde eller svigtede ham og forlader virksomheden.

Personale tilpasningsmetoder

    • vejledning (hjælpe en nybegynder med at komme på toppen af ​​tingene, deltage i teamet, rådgive en mere erfaren medarbejder i de indledende faser af sit arbejde).
    • træninger og seminarer (med det formål at udvikle medarbejderens visse færdigheder: kommunikation, mestring eller oratorisk, træning i forberedelse af præsentationer, regler for adfærd i stressede situationer og udvikling af modstand mod dem osv.)
    • samtale (personlig samtale fra en ny medarbejder med en HR-leder, øjeblikkelig vejleder, HR-specialist, hvor nyankomne får svar på deres spørgsmål).
    • specielt program (rollespil, specielt udviklede programmer til styrkelse af holdånd, teambuilding).
    • udflugt (introduktion til organisationens strukturelle afdelinger, dens territorium, kendskab til virksomhedens historie, dets ansatte, virksomhedskultur).
    • spørgsmålstegn (en ny medarbejder tilbydes at udfylde et feedback spørgeskema efter tilpasningsperioden og passerer prøvetiden).
    • andre metoder (certificering, test, træning, begynderdag, firmaarrangementer osv.)

Typer af personaletilpasning

    Der er følgende typer af arbejdstilpasning af personale:
    • professionel tilpasning.
      Det indebærer mestring af hans specialitet af en ny medarbejder, erhvervelse og forbedring af de nødvendige faglige færdigheder og evner. Professionel tilpasning af personale afhænger af begyndelsens indlæringsevne, niveauet for træning på hans arbejdsplads og levering af de nødvendige arbejdsmaterialer.
    • socio-psykologisk tilpasning.
      Denne type karrierevejledning og tilpasning af personale indebærer infusion i et nyt team, tilpasning til ledelse, kolleger, de etablerede normer og regler for adfærd i organisationen.
    • organisatorisk tilpasning.
      Baseret på at gøre medarbejderen bekendt med jobbeskrivelsen og forstå stedet for hans position i virksomhedens organisationsstruktur og rollen i produktionsprocessen.

Brugen af ​​professionel og psykologisk tilpasning i komplekset fører til en vellykket afslutning af prøvetiden for en ny medarbejder og sparer organisationens omkostninger til søgning, træning og vurdering af personale.

tilpasning

Tilpasning

Politisk videnskab: Referenceordbog

processen for interaktion mellem en individuel eller social gruppe med det sociale, politiske og økonomiske miljø; inkluderer assimilering af miljøets normer og værdier i processen med socialisering samt ændring, transformation af miljøet i overensstemmelse med de nye aktivitetsbetingelser og mål.

Moderne økonomisk ordbog. 1999

(fra latin adaptatio - tilpasning)

tilpasning af det økonomiske system og dets individuelle fag, arbejdstagere, til de skiftende forhold i det ydre miljø, produktion, arbejdskraft, udveksling, liv. F.eks. Under overgangen fra en centraliseret økonomi til en markedsøkonomi er det nødvendigt at tilpasse virksomheder og deres medarbejdere til et markedsmiljø og til markedsrelationer..

Ordbog med militære vilkår

tilpasning af den menneskelige krop til virkningerne af nye stimuli nlp til de ændrede betingelser for aktivitet og liv generelt. Hovedtyperne af A. inkluderer biologiske, fysiologiske, psykologiske og sociale. Og det har sine egne detaljer og manifesteres vidt i militær aktivitet..

Ordbog med sproglige termer

(Latin adaptatio - justering, justering). Tilpasning af teksten til utilstrækkeligt forberedte læsere (for eksempel at "lette" teksten i et litterært og kunstnerisk værk for begyndere til at lære fremmedsprog).

Begyndelsen på moderne naturvidenskab. Thesaurus

(fra Lat. adaptare - at tilpasse, sent lat. Adaptatio - tilpasning) - tilpasning af organismenes funktioner og struktur til eksistensbetingelserne som et resultat af et kompleks af morfofysiologiske, adfærdsmæssige, befolkningsmæssige og andre egenskaber ved en biologisk art. Processen med at udvikle tilpasninger kaldes også tilpasning. Der er to grupper af tilpasninger - indkvartering (f.eks. Indkvartering af øjet for tydeligt at se objekter i forskellige afstande) og evolutionær tilpasning (på grund af naturlig udvælgelse).

Antropologisk forklarende ordbog

(fra Lat. adaptare to adapt) - tilpasning af kroppens struktur og funktioner til miljøforhold (proces og resultat af denne proces). Normalt forstået som en arvelig fast tilpasning, der adskiller sig fra akklimatisering. Udtrykket har mange betydninger afhængigt af konteksten (se emne 9 for detaljer).

Funktionel tilpasning af en organisme eller en population til miljøet. Tilpasning er resultatet af evolutionær ændring (især naturlig udvælgelse).

Pædagogisk terminologisk ordbog

(fra latin adaptatio - til at tilpasse, til at tilpasse; adaptio - til at tilpasse, til at tilpasse)

I skoleprocessen overfører eleverne A. til uddannelsesaktiviteter. En særlig spænding af organismen observeres i første klassetrin såvel som i 5. klasse i puberteten (se Pubertets vækstspurt), når nye socialt betingede krav medfører en ikke-specifik, stressende reaktion af barnets krop.

A. overtrædelser betragtes som forudsætninger for udvikling af forskellige slags patologiske tilstande. Nogle børn udvikler dårlige vaner: at sutte fingre, blyanter, bidende negle osv. Under ustabil A. er børn mere tilbøjelige til at få forkølelse, deres kropsvægt falder osv..

A. studerendes akademiske belastning afhænger af interne (endogene) faktorer (alder, sundhedsstatus, individuelle typologiske egenskaber, fysisk udvikling, funktionelle ændringer i kroppen i forbindelse med puberteten) og af eksterne (eksogene) faktorer (levevilkår i familien, korrekt daglig rutine, ernæring, tilrettelæggelse af træningssessioner i skolen og derhjemme osv.). I begyndelsen af ​​hvert studieår er der en midlertidig forkert justering af studerende, den sædvanlige arbejdsstereotype gendannes efter 3-6 uger, og efter ferien - inden for en uge. I perioder med dårlig tilpasning falder ydeevnen, træthed indtaster hurtigt, en ugunstig type biologiske rytmer med ugentlig og daglig dynamik af mentale præstationsindikatorer er fremherskende, og lav nøjagtighed af opgaveydelsen bemærkes. Skolebørn, der har tegn på ustabil forkert justering eller fravær af A., er i risiko for neuropsykiske og somatiske sygdomme og har brug for pædagogisk, psykologisk og medicinsk korrektion..

(Bim-Bad B.M. Pædagogisk encyklopædisk ordbog. - M., 2002. S. 11-12)

kroppens evne til at tilpasse sig forskellige miljøforhold. A. er baseret på kroppens reaktioner, der sigter mod at opretholde konstanten i det indre miljø. A. sikrer normal udvikling, optimal ydeevne og maksimal levealder for organismen under forskellige miljøforhold. I pædagogisk praksis er det vigtigt at tage hensyn til særegenhederne ved barnets A.-proces til de ændrede betingelser i hans liv og aktiviteter, når han går ind i en offentlig uddannelsesinstitution (børnehave, skole), når man går ind i et nyt team.

(Ordliste for moderne uddannelse. Redigeret af V.I. Astakhova og A.L.Sidorenko. - Kharkov, 1998. s. 9)

en multikomponentproces, der sikrer udviklingen af ​​emnet og inkluderer tre relevante funktioner:

for det første processen med at tilpasse emnet til det nye miljø,

for det andet forholdet mellem ligevægt mellem emnet og miljøet,

for det tredje resultatet af den adaptive proces.

(Chernik B.P. Effektiv deltagelse i uddannelsesudstillinger. - Novosibirsk, 2001. s. 126)

processen og resultatet af, at individet bliver et socialt væsen.

(Pædagogik. Tekstbog. Under redaktion af L.P. Krivshenko. - M., 2005. S. 414)

tilpasning af personligheden til ændringer i uddannelsesprocessen.

(Gorlushkina N.N. Pedagogical software. - SPb., 2002. S. 135)

Se også lærertilpasning, skoletilpasning

Ordbog med sociolingvistiske udtryk

Tilpasning af transportøren (kollektiv af bærere) af den etniske kultur og etniske sprog til betingelserne i et andet socialt, etnisk, kulturelt og sprogligt miljø, normalt ved ændring af bopæl. Dette resulterer i udviklingen af ​​individuel og (eller) kollektiv tosprogethed, en ændring af sprog, en ændring eller dannelse af en dobbelt kulturel og sproglig bevidsthed, erhvervelse af nye adfærdsevner, herunder tale. Tilsvarende skelne mellem sproglig, social, kulturel (det samme som akkulturation) tilpasning, afhængigt af hvilke af aspekterne af ændringen i individets bevidsthed og opførsel er den semantiske vægt. For eksempel tilpasning af russiske emigranter til betingelserne i et nyt opholdsland.

Se også: Akkulturation, Assimilation, Inculturation, Naturalization, Language Shift

Ordbog over antonymer af det russiske sprog

Ordbog over økonomiske termer

(fra latin adaptatio - tilpasning)

tilpasning af det økonomiske system og dets individuelle fag, arbejdstagere til de skiftende forhold i det ydre miljø, produktion, arbejdskraft, udveksling, liv. F.eks. Under overgangen fra en centraliseret økonomi til en markedsøkonomi er det nødvendigt at tilpasse virksomheder og deres medarbejdere til et markedsmiljø og til markedsrelationer..

Naval ordbog

kroppens tilpasningsevne, personlighed til virkningerne af nye stimuli eller ændrede betingelser for aktivitet og liv generelt. Tilpasningskonceptet udvides til komplekse tekniske automatiske styresystemer..

Ordliste over miljømæssige vilkår og definitioner

tilpasning af organismen til bestemte miljøforhold på grund af et kompleks af træk - morfologisk, fysiologisk, adfærdsmæssig. Som et resultat af A. opstår økologiske grupper af organismer: de hygrofile hydrofytter og de "tørre biller" xerofytter; planter, der er modstandsdygtige mod skygge og kræver fuld sollys for normal udvikling; dyr, der lever i skove eller sumpe er natlige eller daglige. A. forklarer den forskellige sammensætning af biota i økosystemer under forskellige økologiske forhold. A. er mest vigtig for oplevelsen af ​​ugunstige forhold. Dyr har således tre hovedretninger for A: at undgå ugunstige forhold (vandring af fugle, nomadisk vandring af hjorte og andre hovdyr på jagt efter mad, hule i sand, jord eller sne osv.); overgang til en tilstand af suspenderet animation - et kraftigt fald i aktiviteten af ​​vitale processer (hvilende stadier i hvirvelløse dyr, ophør med reptilaktivitet ved lave temperaturer, dvale i pattedyr osv.); udvikling af tilpasninger til livet under ugunstige forhold (uld og subkutant fedt hos dyr, økonomisk brug af vand i dyr i ørkener osv.). Planter fører en tilknyttet livsstil, og derfor er kun to muligheder for A mulige for dem: et fald i intensiteten af ​​vitale processer i ugunstige perioder (tab af blade, overvintring i stadiet af organer begravet i jorden - pærer, jordstængler, knolde samt frø og sporer) eller en øget modstand til uheldige faktorer (se Patient, Explerent). I organismer udvikler A. sig til påvirkning af biotiske faktorer (se [ref] Forhold "rovdyr - bytte" [/ ref], [ref] Forhold "parasit-vært" [/ ref]). Som et resultat overvejer A. de positive forhold mellem organismer - gensidighed og commensalism (se også Coadaptation). A. i forskellige grupper af organismer produceres i forskellige hastigheder. A. forekommer hurtigst hos insekter, som inden for 10 til 20 generationer kan tilpasse sig virkningen af ​​et nyt insekticid, hvilket forklarer den manglende kemisk kontrol af befolkningstætheden af ​​insektskadedyr. På nuværende tidspunkt er princippet om en adaptiv tilgang vidt brugt i plante- og dyreavl, hvor A. af organismer øges til ugunstige miljøforhold..

Forklarende landbrugsordbog

racer og sorter tilpasningsevne til jord og klimatiske forhold.

Ordliste med selvmordsbetingelser

en tilstand af dynamisk overensstemmelse, balance mellem et levende system (menneske) og det ydre miljø. En levende organisms evne til at tilpasse sig ændringer i miljøet, eksterne (interne) eksistensbetingelser ved at bevare og opretholde fysisk homeostase. Tilpasning er den vigtigste måde at leve og overleve en organisme (art).

For en person er en bestemt form for tilpasning socio-psykologisk tilpasning, der sikrer hans personlige udvikling gennem direkte, aktiv interaktion med naturlige og sociale eksistensbetingelser..

EMERCOM ordliste

tilpasning af kroppens struktur og funktioner, dens organer og celler til miljømæssige forhold. Det er en enkelt proces, der involverer mekanismerne på alle strukturelle niveauer: fra molekylær til mental og social. Der er forskellige typer af adaptive reaktioner - cellulært, væv, et individuelt organ, et separat organsystem, en hel organisme, psykologisk, adfærdsmæssig, social. En afgørende rolle i optimeringen af ​​A.-processen spilles af en persons mentale tilstand og moralske og frivillige egenskaber. Et af de førende steder hører til neuropsykiske mekanismer. A. ikke kun i de indledende stadier af tilpasningsprocessen, men også i den sociale tilpasning af en person til skiftende levevilkår, herunder som et resultat af en nødsituation. De er et nødvendigt element i den generelle tilpasning af en person, bestemmer ikke kun hans adfærd, mentale stabilitet, men også dannelsen af ​​et mikrokollektiv, forhold mellem mennesker, optimal udførelse af sociale funktioner.

Filosofisk ordbog (Comte-Sponville)

At ændre det, der kan ændres, når man konfronteres med det, der ikke kan ændres. For eksempel lærer Descartes, det er lettere at ændre dine ønsker end den eksisterende verdensorden. En intelligent marxist ville sige, at det er lettere at ændre samfundet end den menneskelige natur.

Derfor er livet en tilpasning til virkelighedens lov, der siger: ændring eller død.

Encyclopædi "Biologi"

tilpasning af en organisme, population eller biologiske arter til miljøforhold. Inkluderer morfologiske, fysiologiske, adfærdsmæssige og andre ændringer (eller en kombination af dem), der sikrer overlevelse under disse forhold. Tilpasninger er opdelt i reversible og irreversible. De førstnævnte er mere kortvarige og påvirker ikke processen med naturlig selektion (for eksempel en midlertidig stigning i intensiteten af ​​sammentrækningen af ​​en persons eller dyrs hjerte under løb, visning af et blad med mangel på fugtighed og dets tilbagevenden til sin tidligere tilstand, når den er mættet med det). Sidstnævnte, arvelig, fastgjort ved naturlig udvælgelse, bliver en art eller bestandskarakteristik (for eksempel en Saigas bagagerum, filtrering af støv under en hurtig løb, et modificeret kaktusblad - en torn, der reducerer transpiration i ørkenforhold). Arvelige tilpasninger inkluderer også forskellige typer farvning - beskyttende, advarsel osv..

Forklarende oversættelsesordbog

1. Modtagelse for oprettelse af korrespondenter ved at ændre den beskrevne situation for at opnå den samme effekt på receptoren.

2. Ved tilpasning forstås normalt forskellige behandlinger af teksten: forenkling af dens indhold og form samt forkortelse af teksten for at tilpasse den til opfattelse af læsere, der ikke er parat til at lære den at kende i sin oprindelige form.

3. Tilpasning af teksten til utilstrækkeligt uddannede læsere. For eksempel at "lette" teksten i et litterært og kunstnerisk værk for begyndere til at lære fremmedsprog.

Udtryk og begreber i sprogvidenskab. Syntaks: Referenceordbog

(lat.: adaptatio - tilpasning

) Mastering, tilpasning af et fremmedsprogligt ord til systemet med et nyt sprog til det.

1) semantisk;

2) grafik;

3) fonetisk;

4) orthoepisk;

5) stavemåde;

6) orddannelse;

7) grammatisk osv..

Tesaurus med russisk erhvervsordforråd

Syn: adaptiv, vanedannende

encyklopædisk ordbog

(fra middelalderlig latin. adaptatio - tilpasning) i biologi - et sæt morfofysiologiske, adfærdsmæssige, befolkningsmæssige og andre egenskaber ved en biologisk art, der giver mulighed for en bestemt livsstil for individer under visse miljøforhold. Selve processen med at udvikle tilpasninger kaldes tilpasning. I fysiologi og medicin refererer også til processen med vane.

Ozhegov ordbog

Tilpasning og godt.

1. Tilpasning af kroppen til ændrede eksterne forhold.

2. Forenkling af teksten for mindre forberedte læsere.

| adj. adaptiv, åh, åh (til 1 værdi) og adaptiv, åh, åh. Adaptivt automatisk styresystem (re: selvtilpasning; specielt). Tilpasningsevne i kroppen.